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Globalisierung gerecht gestalten!
Wir kennen die Risiken globaler Lieferantenketten
In unserer globalisierten Wirtschaftsordnung werden soziale Konflikte leicht sichtbar. Mit einem Klick wird die Verbindung hergestellt zwischen dem Mittelschicht-Kind, das ein hübsches rosa Kleid trägt und dem jungen chinesischen Wanderarbeiter, der während der Produktion des Kleides riskiert, unterbezahlt und ausgenutzt zu werden sowie physischen und seelischen Schaden zu nehmen. Niemand möchte dieses Missverhältnis sehen, niemand dafür die Verantwortung übernehmen. Im Zentrum dieses Konflikts stehen multinationale Unternehmen mit ihren globalen Lieferantenketten. Sie stehen unter dem Druck, einerseits die bestehenden Ungleichheiten zu regeln und andererseits ihre Wirtschaftlichkeit zu bewahren.
Wir realisieren Lösungen, von denen viele nur träumen
Wir begleiten multinationale Konzerne und Ihre Zuliefererbetriebe dabei, die an sie gestellten sozialen Anforderungen zu bewältigen. Dabei lassen wir Sozialauditierungsverfahren und all jene Methoden hinter uns, die bei Schwächen und Fehlern verharren – wir sind davon getrieben Lösungen zu finden. Unser Ansatz setzt auf Einfachheit und zielt darauf ab zu entdecken, was in der jeweils gegebenen Situation funktionieren kann. Unser Fokus auf Entwicklung und nicht auf Probleme, auf das was da ist und nicht was fehlt, auf das was funktioniert, statt darauf was nicht funktioniert und am allerwichtigsten unser Fokus auf die Zukunft und nicht auf die Vergangenheit ermöglicht eine pragmatische, kooperative und erfolgreiche Projektarbeit.
Wir haben die Instrumente, um das umzusetzen
Wir haben eine Vision, die Vision heißt Dialog. Wir sind davon überzeugt, dass Individuen und Organisationen die meisten ihrer Probleme eigenständig bewältigen können, indem sie sich auf einen Dialog einlassen. Die Methode des Dialogs ist einfach, effizient und dennoch effektiv. Dialog muss eingeübt, praktiziert, weiter entwickelt und kontinuierlich wieder erlernt werden. Zum Glück werden verhältnismäßig wenige Ressourcen benötigt sowie die richtigen Instrumente – genau diese haben wir.
Wir haben Trainingsprogramme für die verschiedenen Ebenen globaler Lieferantenketten entwickelt, um Sozialstandards in Beschaffungsprozesse zu integrieren. Das bekannteste dieser Programme ist das SusA-Dialogprogramm für die Produktionsebene. “Das ist von unschätzbarem Wert. Wir brauchen diese dynamischen und innovativen Methoden nicht nur für unsere Zuliefererbetriebe, sondern auch zu Hause in unserer Hauptgeschäftsstelle.” (Verkaufsdirektor im Einzelhandel, nach dem Besuch seines ersten Dialogworkshops für Zuliefererbetriebe).
Wenn Sie auf der Suche nach einem Partner sind, um ein innovatives Projekt zu verwirklichen, dass die größtmögliche Wirkung erzielt, kontaktieren Sie uns! Wir garantieren Ihnen gleich von Beginn an eine inspirierende Zusammenarbeit.
In unserer globalisierten Wirtschaftsordnung werden soziale Konflikte leicht sichtbar. Mit einem Klick wird die Verbindung hergestellt zwischen dem Mittelschicht-Kind, das ein hübsches rosa Kleid trägt und dem jungen chinesischen Wanderarbeiter, der während der Produktion des Kleides riskiert, unterbezahlt und ausgenutzt zu werden sowie physischen und seelischen Schaden zu nehmen. Niemand möchte dieses Missverhältnis sehen, niemand dafür die Verantwortung übernehmen. Im Zentrum dieses Konflikts stehen multinationale Unternehmen mit ihren globalen Lieferantenketten. Sie stehen unter dem Druck, einerseits die bestehenden Ungleichheiten zu regeln und andererseits ihre Wirtschaftlichkeit zu bewahren.
Wir realisieren Lösungen, von denen viele nur träumen
Wir begleiten multinationale Konzerne und Ihre Zuliefererbetriebe dabei, die an sie gestellten sozialen Anforderungen zu bewältigen. Dabei lassen wir Sozialauditierungsverfahren und all jene Methoden hinter uns, die bei Schwächen und Fehlern verharren – wir sind davon getrieben Lösungen zu finden. Unser Ansatz setzt auf Einfachheit und zielt darauf ab zu entdecken, was in der jeweils gegebenen Situation funktionieren kann. Unser Fokus auf Entwicklung und nicht auf Probleme, auf das was da ist und nicht was fehlt, auf das was funktioniert, statt darauf was nicht funktioniert und am allerwichtigsten unser Fokus auf die Zukunft und nicht auf die Vergangenheit ermöglicht eine pragmatische, kooperative und erfolgreiche Projektarbeit.
Wir haben die Instrumente, um das umzusetzen
Wir haben eine Vision, die Vision heißt Dialog. Wir sind davon überzeugt, dass Individuen und Organisationen die meisten ihrer Probleme eigenständig bewältigen können, indem sie sich auf einen Dialog einlassen. Die Methode des Dialogs ist einfach, effizient und dennoch effektiv. Dialog muss eingeübt, praktiziert, weiter entwickelt und kontinuierlich wieder erlernt werden. Zum Glück werden verhältnismäßig wenige Ressourcen benötigt sowie die richtigen Instrumente – genau diese haben wir.
Wir haben Trainingsprogramme für die verschiedenen Ebenen globaler Lieferantenketten entwickelt, um Sozialstandards in Beschaffungsprozesse zu integrieren. Das bekannteste dieser Programme ist das SusA-Dialogprogramm für die Produktionsebene. “Das ist von unschätzbarem Wert. Wir brauchen diese dynamischen und innovativen Methoden nicht nur für unsere Zuliefererbetriebe, sondern auch zu Hause in unserer Hauptgeschäftsstelle.” (Verkaufsdirektor im Einzelhandel, nach dem Besuch seines ersten Dialogworkshops für Zuliefererbetriebe).
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FINALIST!
Social Entrepreneur of the Year 2009
Social Entrepreneur of the Year 2009
Sustainability Agents ist unter die fünf Finalisten für den Preis „Social Entrepreneur 2009 Deutschland“ gekommen.
>>> mehr
Sustainability Agents | Consultancy Sebastian Siegele | Forster Str. 20 | 10999 Berlin, Germany | Tel .:+49 30 61 07 46 88 | Fax: +49 30 61 07 46 40